苹果总部员工结束为期两年的在家工作政策
苹果总部员工结束为期两年的在家工作政策，苹果一直渴望让员工回到办公室并多次安排返回日期，苹果并没有强制员工每周五天都在办公室办公，苹果总部员工结束为期两年的在家工作政策。
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美国的苹果公司员工昨日开始返回办公室，结束了在疫情期间实施的为期两年的在家工作政策。上个月，Apple Park和 Infinite Loop 等地点的员工被要求在4月11 日截止日期前重返工作岗位。
苹果一直渴望让员工回到办公室并多次安排返回日期，但随着新冠感染率飙升，不得不推迟日期。苹果在去年12月无限期推迟了正式返回，承诺至少提前一个月通知员工准备返回办公室。该通知于 3 月发出，此前美国各地的感染人数有所下降，并且放松了社交距离和戴口罩政策。
尽管许多美国科技公司已经为一些员工实施了永久在家工作的选择，但苹果并不是其中之一。在整个全球疫情期间，苹果明确表示，员工最终将需要重返现场工作和协作。
苹果并没有强制员工每周返回办公室五天，而是采取了渐进式返回策略和混合家庭/办公室工作政策。苹果员工目前必须在4月11日之前每周至少一天在办公室工作，到 5 月 2 日之前每周至少两天，到 5 月 23 日之前每周至少三天。
当5月23日实施为期三天的办公室工作政策时，苹果员工将被要求在周一、周二和周四在办公室，大多数人可以在周三和周五远程工作。
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美国的苹果公司员工今天开始返回办公室，结束了疫情期间为期两年的在家办公政策。
上个月，Apple Park 和 Infinite Loop 等地点的员工被要求在 4 月 11 日截止日期前重返工作岗位。
苹果一直渴望让员工回到办公室并多次安排返回日期，但随着新冠病毒感染率飙升，只能一再推迟日期。去年 12 月，苹果公司无限期推迟了返回日期，并承诺至少提前一个月通知员工返回办公室。
此外，尽管许多科技公司已经为一些员工实施了永久在家工作的政策，但苹果并不是其中之一。苹果曾明确表示，员工最终将需要重返现场工作和协作。
苹果 CEO 蒂姆库克在 2021 年 6 月对员工表示：“尽管我们中的许多人已经分开，但事实是，在过去的一年中，我们已经取得了一些重要的成就。可以肯定的'是，视频电话会议缩小了我们之间的距离，但有些事情根本无法复制。”
了解到，苹果并没有强制员工每周五天都在办公室办公，而是采取了渐进式返回策略和混合家庭 / 办公室工作政策。苹果员工必须在 4 月 11 日之前每周至少一天在办公室工作，到 5 月 2 日之前每周至少两天，到 5 月 23 日之前每周至少三天。
而在 5 月 23 日之后，员工将被要求周一、周二和周四在办公室，大多数人可以在周三和周五远程工作。
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苹果公司在美国的员工今天开始返回办公室，结束了苹果公司在新冠疫情期间实施的两年居家办公状态。
上个月，苹果总部Apple Park和旧总部所在地Infinite Loop等地的员工被要求在4月11日之前返回办公室工作。 苹果公司一直渴望让员工回到办公室，并多次公布返回日期，但因为美国新冠疫情的反复，这些返工日期一再推迟。
去年12月，苹果公司无限期推迟了员工回归，承诺至少提前一个月通知员工准备返回办公室。 因此，今天这份通知是在三月份发布的，当时美国各地的感染率有所下降，相应政策也有所放松。 苹果并没有强迫员工每周回到办公室工作五天，而是采取了循序渐进的回归策略和居家/办公室混合工作政策。
目前苹果员工目前被要求在4月11日之前每周至少在办公室工作一天，5月2日之前每周至少两天，5月23日之前每周至少三天。5月23日后，员工将被要求在周一、周二和周四在办公室工作，周三和周五远程工作。
疫情这两年多改变了很多公司的策略，许多科技公司已经为一些员工实施了在家工作的永久选择，但苹果不是其中之一。
在疫情期间，苹果公司一直明确表示，员工最终需要回到面对面的工作和协作中去。 2021年6月，苹果CEO蒂姆 · 库克就告诉员工： “我们中的许多人目前是分开的，在过去的一年中，我们缺少了一些重要的东西： 彼此。视频电话会议缩小了我们之间的距离，但有些东西是无法替代的。”
