阿里巴巴全球校招正式启动
阿里巴巴全球校招正式启动，2 月 28 日，阿里巴巴正式启动 2023 届校园招聘，含技术、非技术类共超过 150 类职位面向大学生群体开放。阿里巴巴全球校招正式启动。
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2月28日，阿里巴巴正式启动2023届校园招聘，含技术、非技术类共超过150类职位面向大学生群体开放。另据消息人士称，阿里巴巴此前一直“暗藏”的顶尖校招技术人才项目——“阿里星LAB”也极可能会伴随本次春招启动，面向全球招募数百名顶尖的年轻技术人。
据了解，今年春招面向2022年11月至2023年10月毕业的海内外应届毕业生，共开放11大类、超过150类职位，包括芯片、研发、算法、运营、产品、设计等，分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等50+海内外城市。
其中，技术类岗位占比超过60%，芯片等核心关键技术岗位连年增多，今年也再次新增全栈工程师、硬件研发工程师等近10个技术类岗位。
与此同时，运营等非技术岗位也在持续扩招，95后的小璇是今年阿里HR校招项目组的负责同学之一，她表示，“非常欢迎非技术类专业同学。去年秋招已有大量同学热情应聘和关注非技术岗，今年我们也将继续开放更多岗位。”
阿里本次春招也针对同学投递体验进行了进一步优化，“往年同学们可选择1个岗位，今年则可以选择3个不同岗位，并可自主选择期望工作地和调剂部门的范围。此外，阿里巴巴招聘官网已更新。并且，通过阿里巴巴集团官方招聘公众号，同学们既可投递简历也可查进度，问答机器人‘小招君’会24小时在线服务。”小璇介绍。
值得关注的是，据行业人士透露，阿里巴巴此前一直”暗藏“的顶尖校招技术人才项目——“阿里星LAB”，也极有可能在本次春招正式启动，首批将面向全球招募数百名顶尖技术人才，”详情暂未知，但配置可谓傲人，有些方面的投入堪称凌厉”。
此前，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在与阿里年轻技术人交流时曾“剧透”：不仅是“阿里星LAB”，阿里未来将持续全力开拓空间，为顶级的年轻人才创造更大、更宽松、更充分的发展舞台。
丰沛的应用环境，多元、系统的培育机制，宽松自由的成长环境，正在让越来越多的年轻人加速成长。据阿里HR相关负责人介绍，不仅大量95后，包括前几年校招入职的应届生同学，如今均陆续在阿里走上管理岗位，“快速发展的业务多样性，充分且开放的授权和培育空间，将为年轻人持续创造和激发更多发展可能。我们会和同学们一起奔跑。”
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阿里开启大规模校招
看新闻上说：2 月 28 日，阿里巴巴正式启动 2023 届校园招聘，含技术、非技术类共超过 150 类职位面向大学生群体开放。其中，技术类岗位占比超过 60%。另据消息人士称，此前一直 “暗藏” 的顶尖校招技术人才项目 ——“阿里星 LAB” 极可能会伴随本次春招启动，面向全球招募数百名顶尖年轻技术人。
没错，据说这次阿里是面向全球校招顶尖人才。
而且一直暗藏的「阿里星 LAB」技术人才项目也被启动开始春招了。
什么是阿里星呢？网上类似消息不多，但是，通过仅有的消息可以看到：阿里星计划起源于 2011 年，意在吸引优秀技术人才加入。在每年几十万工科毕业生大军中，但最终拿到阿里星 Offer 的不过寥寥数人。在外界眼中，大多是博士、十几轮面试、副总裁级别带队、上不封顶的年薪…… 这些都为阿里星蒙上了一层神秘的面纱。
这么看，阿里星计划其实跟「华为的天才少年计划」类似。
这次招聘，其中，技术类岗位占比超过 60%，芯片等核心关键技术岗位连年增多，今年也再次新增全栈工程师、硬件研发工程师等近 10 个技术类岗位。
可见，阿里巴巴要在底层的核心技术和硬件技术上下功夫了，毕竟，这方面是我们国家的短板。像阿里巴巴这样的大公司，要资源有资源，要钱有钱，唯一欠缺的就是沉下心来去攻克尖端技术了，比如：芯片，通信等。
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阿里2023届的校招开启了：2月28日，阿里巴巴正式启动2023届校园招聘，含技术、非技术类共超过150类职位面向大学生群体开放。
去年，阿里已在酝酿新的顶尖术人才专项计划，将持续加大对技术人才的招聘力度，意图很明显，重视人才培养，就等于重视基础科研，华为招聘高鼻子，阿里也广纳人才，但是它的'选拔很严格，有些面试轮数甚至达到了13轮，整个周期可能持续几个月、副总裁级别带队、上不封顶的年薪，在每年几十万工科毕业生大军中，最终拿到阿里星Offer的不过寥寥数人，能被选上都是一等一的人才。
感兴趣的同学们可以去了解下，尤其是打算在科技领域做深度研究的，据行业人士透露阿里的顶尖校招技术人才项目“阿里星LAB”项目也极有可能在本次春招正式启动，应该也是一个不错的机会，首批将面向全球招募数百名顶尖技术人才。
其中，技术类岗位占比超过60%，芯片等核心关键技术岗位连年增多，今年也再次新增全栈工程师、硬件研发工程师等近10个技术类岗位。
未来的竞争就是人才的竞争，如何吸引全球最顶级的优秀人才，将是未来企业甚至国家的核心竞争力，期待更多企业放眼全球招人才，敢于投入资金去解决卡脖子的技术难题！
去年，互联网裁员很凶，原本以为大厂岗位会逐渐收紧，没想到这次阿里面向全球开放大量HC，技术和非技术类共超过150类职位。
今年校招，大家可得把握住机会。
